経営者のための社員を育てる「人事評価制度」セミナーを、2011年9月8日（木）に横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズにて開催いたしました。全席満員、盛況にて終了することができました。ご参加、ご協力ありがとうございました。

東北地方太平洋沖地震により、被災された皆様、そのご家族の方々に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。
被災地の一日も早い復旧を心からお祈り申し上げます。

花上グループでは、被災された経営者を対象に、無料の労務問題相談窓口を設置いたしました。
被災地の皆様に、少しでも役立つよう社員一同ご支援をさせていただきます。

【今回の被災に対する労働基準法第２６条の取扱いについて】
・この度の地震で事業場が被災し、操業停止等の事態により従業員を休業させた場合。
・計画停電により休業させた場合。
→ 原則として、使用者の責めに帰すべき事由には該当しないので、賃金補償はしなくても良い。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/110316.html

詳しくは、厚生労働省のホームページをご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000015xei.html

花上グループは、2011年2月2日(水)〜4(金)にパシフィコ横浜にて開催される第32回工業技術見本市「テクニカルショウヨコハマ2011」に出展いたします。

また、2月3日(木)と2月4日(金) に出展者セミナーを開催いたします。

■ 「"よし！わが社で導入できる人事評価制度"」人事情報システム株式会社

■ 「雛型就業規則で大丈夫ですか（就業規則研究会）」花上社会保険労務士事務所

傘下の一人親方さんの労災保険特別加入は万全ですか？当事務組合は、極めて低減な会費でご利用できます。

船員保険制度の改正に伴い、労働保険への加入手続きが必要です。
「花上社会保険労務士事務所」と併設団体「労働保険事務組合中小企業経営協力会」が一体で対応します。
社会保険手続きと給与計算等の業務を低減な費用で、一括してお引き受けいたします。

企業が狙われている！残業代等の未払賃金請求訴訟の代理ビジネスが出現？ 詳しくは「人事情報システム株式会社 - ニュースリリース」をご覧ください。